[2008-12-15]

世界薪酬协会—全球薪酬专家认证（GRP）2008之GR3 工作分析与评估 成功举办！

      2008年12月12-13日，世界薪酬协会全球薪酬专家（GRP）系列课程之GR3工作分析与评估，由中智人力资源携手世界薪酬协会再次成功举办!

        GR3 工作分析与评估课程系统的阐述了组织范围内工作分析与评估的多种方法、流程及其在企业中的实际操作，介绍了多种量化的与非量化的工作评估方法以及在具体实施中的问题。本模块的课程旨在帮助和指导HR人士运用当前世界范围内最科学最先进的评估方法来建立一个科学的基本薪酬体系。

    参加GRP课程的学员均为世界五百强企业中的HR专业人士，其中包括马士基、联邦快递、英特儿、戴尔、高伟生、诺和诺德、西门子等国际知名企业。

    学员们带着各自在HR工作特别是工作分析、评估方面所遇到的问题来到GR3课堂，课堂上，学员们结合自身的经验及各自在工作中所遇到的问题展开了热烈的讨论，课堂气氛非常活跃，大家积极分享工作中的经验。课程结束后学员们纷纷表示参加此次课程让自身有了一个更科学、系统与实用的方法来指导和操作工作分析与评估这一部分的工作。

    GR3的讲师Lawrence Hung，现任Richemont亚太区人力资源总监，香港理工大学理学学士、英国伯明翰大学MBA，世界薪酬协会GRP课程授证培训师，同时也是香港人力资源协会理事。拥有近20年的石油、运输、消费品等行业薪酬、福利以及人力资源管理、实施经验。培训中Lawrence老师用全面系统的理论知识、典型实用的案例分析结合自身丰富的实战经验，使到场的学员感觉从中获益匪浅。

    GRP系列课程——GR1整体薪酬管理、GR2量化方法、 GR3工作分析与评估、GR4基本报酬、GR5绩效管理、GR6变动薪酬、GR7国际化薪酬、GR9整体薪酬回报的沟通与决策以及更多后续活动将会在09年继续推出。主办方将继续致力于为人力资源管理者提供专业、深入的薪酬、福利及全面报酬体系的理论知识与实践经验，并力求为学员提供更完善的服务。

世界薪酬协会中国区：Lily wang     54594545*6543
                                       Cici Cui      54594545*6557
                                         Kandy Ge     54594545*6542
世界薪酬协会网址链接：www.worldatwork.org

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