世界薪酬协会（WorldatWork）是一个国际性的聚焦于吸引、保留和激励员工的非盈利的人力资源专业协会。 成立于1955年，在整体薪酬回报、福利、工作环境、绩效和认可、企业的发展和员工职业前景的规划与研究领域为从业者提供顶尖的效率设计和执行策划。世界薪酬协会为遍布世界75个国家超过3000名的学员和客户提供思想引领、教育培训、出版刊物、专业调查和资质证书。

全球薪酬专家是世界薪酬协会推出的，以整体薪酬回报为核心的人力资源管理课程，通过8个模块的考试，您将获得全球薪酬专家认证的证书，系列课程集理论与实践于一体，最前沿的理念，最专业的知识以及来自全球的一流讲师，为您构筑一个精彩的职业生涯。

GRP是世界上最专业的薪酬福利体系。―原宜家人力资源总监（常扬）

GRP提供了全面的整体薪酬回报体系，这个证书等同于财务的‘ACCA’证书，可以称之为HR的ACCA。―原诺基亚(中国) C&B 经理（赵群）

薪酬福利管理是人力资源管理的核心。人力资源管理是企业的核心竞争力。世界薪酬协会是我们未来全球化薪酬福利管理者的摇篮。―原惠尔普（亚洲）有限公司 薪酬福利经理（刘晓）

GRP课程通过全球薪酬的概念帮助HR成为企业的核心合作伙伴。花旗软件中国发展中心 前总裁（张彤）

• 
• 邓涛于1984年由美国惠普公司开始其HR职业生涯的.。在近二十年的HR职业生涯中曾服务于许多不同行业的跨国公司，从美国惠普公司（人力资源总监），马士基航运公司（人力资源总监），美国联信公司（人力资源总监），阿斯利康制药公司（人力资源副总裁）到惠尔普亚太区人力资源副总裁。历经了多重挑战，诸如创建战略人力资源管理型组织与能力来支持13个不同的中国战略商业板块，合并与收购，建立浓重的企业文化，跨文化管理，有效人才保留战略诸如管理计划，人才发展，评估中心和组建企业商业协会等等。同时还担任各种战略人力资源管理峰会的主讲人。曾获China Staff1998年度最佳人力资源经理奖，2002－2005年担任全国医药外资企业人力资源促进会主席，获Smartfortune 04、05年度10佳HR管理人才以及中国管理精英论坛05年度25佳优秀领导人称号。 毕业于北京外国语大学英语系，中欧EMBA。

• 
• 程菁菁女士，具有十八年的薪酬、福利以及人力资源咨询项目的设计和实施的经验。包括员工的薪酬与福利的沟通、执行及流动人才薪酬的设计与实施以及全球薪酬项目的设计与管理。曾先后于新加坡、香港及中国内地咨询及金融界担任人力资源要职。获得新加坡人力资源协会的人力资源管理认证及薪酬福利认证；世界薪酬协会薪酬专家认证(CCP)及全球薪酬专家认证（GRP）；美国认证协会人力资源专家认证。是世界薪酬协会的固定会员，同时也是世界薪酬协会GRP课程的授证培训师。

• 
• Freddie CHOW目前任职于赛诺菲-安万特中国公司的人力资源总监。Freddie是新加坡籍讲师，2001年来到中国。 作为一个从业10年以上HR管理者，Freddie对企业合并与收购有着独到的经验。
  HR制药行业协会理事会会员，同时也是该协会薪酬福利委员会主席。
  罗格斯大学人力资源管理硕士，1998年获得世界薪酬协会CCP认证。

• 
• Lawrence Hung先生，现任Richmont亚太区人力资源总监，香港理工大学理学学士、英国伯明翰大学MBA、世界薪酬协会全球薪酬专家认证GRP、世界薪酬协会GRP课程授证培训师，同时也是香港人力资源协会理事，负责香港地区薪酬福利调研。拥有近20年的石油、运输、消费品等行业薪酬、福利以及人力资源管理、实施经验。

• 
• 幸芸女士是美世咨询华北区人力资本信息业务总监，是中国最早获得世界薪酬协会 “全球薪酬福利管理专家”（GRP)认证资格之一的专业人士之一。她有十年薪酬、福利以及人力资源项目的设计和实施的咨询经验 。加入美世顾问前，曾服务于其他国际咨询公司。专长于人力资源有效性提升、薪酬方案设计、绩效管理、企业兼并收购中人力资源整合计划设计以及人力资源外包。幸芸女士曾主导设计过许多大型国企和上市公司的人力资源咨询项目，从战略的高度审视与企业商业目标紧密联系的人力资源战略和发展规划，设计相对应的组织架构、薪酬绩效管理体系和培训发展体系；从人力资源的角度协助外资和国有企业在国内和海外的兼并收购工作，包括进行人力资源审慎调查，设计海外机构高管留任计划和薪酬绩效计划、设计人力资源整合计划和沟通计划等。幸芸女士曾多次担任人力资源管理公开课和内训课程的讲师，为很多外商投资企业和内资企业的高级管理人员和人力资源经理进行培训。幸芸女士曾受邀为北京大学光华管理学院EMBA学员讲授薪酬结构设计。

• 
• 吴文卫女士是泰科电子人力资源共享服务运作中心负责人，世界薪酬协会全球薪酬专家认证（GRP）、同时也是世界薪酬协会全球薪酬专家认证（GRP）的授证培训师。具有近二十年的薪酬福利管理经验。曾服务于翰威特，负责大中国区HR Outsourcing及Talent Organization ,Consulting Analytics业务，业务涉及高科技、汽车、快速消费品、医药等多种行业，历任耐克中国、罗氏制药等多家财富五百强企业薪酬福利经理。

• 
• 刘佳女士现任北京高华证券有限责任公司人力资源部的执行董事。
  Jenny在人力资源领域拥有超过10年的跨行业、跨文化的经历。2005年，Jenny在博雅公共关系有限公司担任中国区人力资源行政经理的要职。1997年至2005年，她在中国国际金融有限公司担任高级客户主任。1994年至1997年任EAC培训经理。
  毕业于首都师范大学，取得美英文化文学学士，并在纽约洲立大学和中国人民大学获得MBA学位。

• 
• 曹晟炎，为世界薪酬协会全球薪酬专家认证（GRP），同时也是世界薪酬协会GRP课程的授证培训师。目前为美敦力亚太区薪酬总监。
  Sofia曾 先后于知名跨国企业和人力资源咨询公司担任人力资源要职。
  专攻整体薪酬战略发展、工作评估、薪酬项目设计和实施，同时也与亚太地区的其它国家的全球团队有过合作的经历。