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注册：2009-2-24 0:24:12
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- admin 发表于2009-3-11 10:44:01
- 职位描述：
- 迅速招聘企业高速发展所需的各类人才，制定人才招聘，培养，管理，贮备规划；
- 完善并优化公司人事管理制度，建立人性化及规范的人事管理体系；
- 有效推行公司文化，巩固团队建设，并协调各部门有效激励员工，协调员工间关系；
- 协调各部门做好员工的绩效评估；
- 从高级管理层的角度制定公司人事战略，支持公司的战略发展；
职位要求：
- 八年以上医药行业相关经验， 五年以上管理经验，有总监经验者优先；
- 需有很强的领导才能，沟通技巧和团队精神；
- 本科以上学历。
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